本報告依據《中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式》（國辦公開辦函〔2021〕30號）要求，由人社局結合有關統計數據編制。本年度報告中所列數據的統計期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。全文包括主動公開、依申請公開、政府信息管理、平臺建設、監督保障等方面。本年度報告的電子版可以從廣靈縣人民政府網站（www．sx－guangling．gov．cn）下載。如對本報告有任何疑問，請與縣人社局辦公室聯系（地址：縣城永樂街1號，電話：0352－8822456，郵編：037500）

一、總體情況

2025年，縣人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會和四中全會精神。在縣委、縣政府堅強領導下，明確目標任務，緊緊圍繞市委、市政府和縣委、縣政府中心工作及社會群眾關注關切，著力提升政府信息公開質量，推進拓寬政府信息公開渠道，不斷增強政府信息公開實效。

（一）主動公開

我局認真按照省、市、縣相關文件的要求，全面推進決策、執行、管理、服務、結果“五公開”，結合單位實際情況，2025年通過政府信息公開門戶網站公開信息32條，公開信息包括就業創業19條、社會保險2條、公開招聘11條，均是與人民群眾切身利益密切相關的各類信息。

（二）依申請公開

2025年我局未收到政府信息公開申請。

（三）政府信息管理

以重點領域信息公開為抓手，更新政府共建欄目《就業創業領域公開標準目錄》和《社會保險領域公開標準目錄》內容，并按要求公開執行。

（四）公開平臺建設

2025年，縣人社局根據縣政務公開辦公室關于信息公開的各項要求不斷進行完善，以縣政府信息公開網絡平臺為載體，加大宣傳力度，營造良好氛圍，確保政府信息公開工作依法有序開展。我局主要信息公開平臺在廣靈縣人民政府網站（www．sx－guangling．gov．cn）。

（五）監督保障

堅持“公開為常態、不公開為例外”的工作原則，進一步健全政務公開長效機制，加強政務公開隊伍建設，提高政務公開意識，以政務公開促落實、促規范、促服務，持續加強政務公開工作的組織領導，強化制度執行，將政務公開工作納入考核，與業務工作同部署、同落實、同考核。公民、法人或其他組織認為本機關未依法履行政府信息公開義務的，可以向本機關監察股（監督電話：0352－8822456）投訴，也可以向上級行政機關或者政府信息公開工作主管部門投訴。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

（一）存在的主要問題

2025年，我局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式》，政府信息公開工作取得了一定成效，增強了我縣人力資源和社會保障工作的公開性、透明性。但同時也存在一些問題和不足。一是工作力量、工作能力仍需進一步提高。個別工作人員受工作能力、工作水平等因素影響，工作的時效性、準確性尚有待進一步提高；二是部門信息和公文寫作不夠規范。如標題、字體、格式都存在不規范的現象。

（二）改進措施

下一步，我們將采取切實有效的措施加以整改。一是強化隊伍建設，提升業務能力。充實信息公開工作專職力量，優化人員配置，保障工作經費與設備投入。定期組織開展業務培訓，內容涵蓋信息發布流程、政策解讀規范、時效性把控要點等，通過案例教學、經驗交流等方式，切實提升工作人員的專業素養和實操能力。二是健全規范標準，夯實工作基礎。制定統一的信息編發與公文寫作規范手冊，明確標題擬定、字體格式、內容排版等具體要求。建立信息發布前的審核機制，實行“專人起草、科室審核、分管領導審定”的三級審核制度，確保公開信息的規范性和嚴謹性。三是完善考核機制，壓實工作責任。將政府信息公開工作納入年度績效考核體系，細化考核指標，對信息發布的時效性、準確性、規范性進行量化評分。對工作落實到位的科室和個人予以表彰，對工作滯后、出現疏漏的進行督促整改，倒逼責任落實。

六、其他需要報告的事項

無。